中國保險(xiǎn)業(yè)協(xié)會(huì)立足于行業(yè)全局，組織開展了人力資源管理現(xiàn)狀的問卷和專題訪談?wù){(diào)研。協(xié)會(huì)著眼于行業(yè)人力資源管理熱門議題、關(guān)鍵挑戰(zhàn)、能力提升和轉(zhuǎn)型升級等方面，通過對保險(xiǎn)行業(yè)關(guān)鍵人力資源數(shù)據(jù)進(jìn)行歷史、現(xiàn)狀和趨勢的分析，對保險(xiǎn)行業(yè)關(guān)注的熱點(diǎn)問題和人力資源管理面臨的挑戰(zhàn)進(jìn)行研究，對行業(yè)優(yōu)秀的人力資源管理實(shí)踐進(jìn)行探討，并在此基礎(chǔ)上結(jié)合行業(yè)發(fā)展趨勢提出中國保險(xiǎn)行業(yè)人力資源發(fā)展系數(shù)，分層次、分維度地反映保險(xiǎn)行業(yè)人力資源的發(fā)展動(dòng)態(tài)，撰寫了《2021年中國保險(xiǎn)行業(yè)人力資源報(bào)告》。本書既是對過去行業(yè)實(shí)踐成果的總結(jié)，也期望能為未來實(shí)踐提供一定的指引，為全行業(yè)人力資源管理策略和實(shí)踐提供真實(shí)、有效的數(shù)據(jù)借鑒和參考。

中國人壽保險(xiǎn)（集團(tuán)）公司黨委組織部部長、人力資源部總經(jīng)理王自然認(rèn)為：

當(dāng)前，中國保險(xiǎn)行業(yè)正面臨深刻變革，科技創(chuàng)新催生的金融保險(xiǎn)新模式、新業(yè)態(tài)競相涌現(xiàn)，加快推動(dòng)行業(yè)進(jìn)入提質(zhì)增效的轉(zhuǎn)型期。對于保險(xiǎn)企業(yè)經(jīng)營而言，人力資源是第一資源，公司能否實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，關(guān)鍵是看有沒有推動(dòng)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的人才，這就促使保險(xiǎn)企業(yè)的人力資源管理必須加強(qiáng)統(tǒng)籌謀劃、前瞻研判，努力推動(dòng)人才發(fā)展機(jī)制與組織變革，市場變化的新形勢、新要求相適應(yīng)。中國保險(xiǎn)行業(yè)協(xié)會(huì)長期關(guān)注行業(yè)人力資源管理變化趨勢動(dòng)向，定期盤點(diǎn)調(diào)研有關(guān)情況，近期推出《2021年中國保險(xiǎn)行業(yè)人力資源報(bào)告》，系統(tǒng)梳理了保險(xiǎn)行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)，并以豐富的數(shù)據(jù)和事例呈現(xiàn)保險(xiǎn)行業(yè)人力資源管理發(fā)展現(xiàn)狀，進(jìn)一步分析趨勢、查找問題、探討原因，結(jié)合行業(yè)變革方向提出應(yīng)對策略。報(bào)告數(shù)據(jù)詳實(shí)、邏輯清晰、內(nèi)容豐富，為中國保險(xiǎn)行業(yè)人才發(fā)展研究和實(shí)踐提供了有效的數(shù)據(jù)參考和工作借鑒。

新華人壽保險(xiǎn)股份有限公司黨委組織部部長、人力資源部總經(jīng)理兼新華黨校副校長劉智勇認(rèn)為：

當(dāng)前金融供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革持續(xù)推進(jìn)，保險(xiǎn)行業(yè)不斷深化轉(zhuǎn)型，圍繞落實(shí)“三新一高”服務(wù)國家重大戰(zhàn)略的作用日益凸顯。面對新形勢、新挑戰(zhàn)，保險(xiǎn)行業(yè)要進(jìn)一步激發(fā)活力、實(shí)現(xiàn)發(fā)展，人才是第一資源、創(chuàng)新是第一動(dòng)力?！?021年中國保險(xiǎn)行業(yè)人力資源報(bào)告》秉持一直以來的高水準(zhǔn)，深耕、深挖、深研行業(yè)，依托范圍廣泛的訪談?wù){(diào)研、呈現(xiàn)行業(yè)最新發(fā)展動(dòng)態(tài)、聚焦行業(yè)人力資源現(xiàn)狀、展望行業(yè)人力資源管理趨勢；本書立足行業(yè)實(shí)際，內(nèi)容豐富，數(shù)據(jù)詳實(shí)，既為保險(xiǎn)行業(yè)研究制定人才發(fā)展戰(zhàn)略提供了重要參考，又為人力資源工作者提供了學(xué)習(xí)了解行業(yè)典型做法的機(jī)會(huì)。本書的發(fā)布將持續(xù)助力保險(xiǎn)行業(yè)全面深化人才體制機(jī)制改革創(chuàng)新、構(gòu)建具有市場競爭力的行業(yè)人才體系。