習(xí)近平總書記在省部級主要領(lǐng)導(dǎo)干部推動金融高質(zhì)量發(fā)展專題研討班開班式上發(fā)表重要講話強(qiáng)調(diào)，金融強(qiáng)國應(yīng)當(dāng)具備的關(guān)鍵核心金融要素之一就是擁有“強(qiáng)大的金融人才隊伍”。為持續(xù)助力金融人才隊伍建設(shè)，進(jìn)一步提升行業(yè)人力資源管理水平，中國保險行業(yè)協(xié)會立足行業(yè)全局，匯集業(yè)內(nèi)外專家力量，面向全行業(yè)會員單位及從業(yè)人員開展調(diào)查研究，編撰出版了《2023年中國保險行業(yè)人力資源報告》（以下簡稱《報告》），由經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社正式出版發(fā)行，成書約21萬字?！秷蟾妗穱@保險行業(yè)人員隊伍情況，對保險行業(yè)人力資源數(shù)據(jù)進(jìn)行歷史、現(xiàn)狀和未來發(fā)展趨勢的分析，同時，結(jié)合行業(yè)發(fā)展趨勢構(gòu)建中國保險行業(yè)人力資源發(fā)展系數(shù)，分層次、分維度地反映保險行業(yè)人力資源的發(fā)展動態(tài)。

      《報告》共收集到145家保險機(jī)構(gòu)及地方協(xié)會提供調(diào)研數(shù)據(jù)，82564名保險從業(yè)者參與調(diào)研，覆蓋了來自不同類型公司、專業(yè)序列、年齡、學(xué)歷的從業(yè)者，數(shù)據(jù)全面詳實，能充分反映保險行業(yè)人力資源現(xiàn)狀。同時，采用多種研究方法，組織多次專題訪談，以數(shù)據(jù)分析、實踐案例和趨勢分析為基礎(chǔ)，對行業(yè)優(yōu)秀的實踐成果進(jìn)行總結(jié)?！秷蟾妗诽骄口厔菀?guī)律，內(nèi)容貼合行業(yè)人才發(fā)展需要。既介紹了2023年保險行業(yè)總體發(fā)展概況、地區(qū)發(fā)展特點、保險業(yè)監(jiān)管動態(tài)、保險業(yè)改革熱點，又對2014-2022人力資源指數(shù)趨勢、保險業(yè)人才供給、人才流動、績效管理、員工發(fā)展、各崗位人員現(xiàn)狀進(jìn)行分析，依托豐富全面的數(shù)據(jù)分析、典型案例解析和訪談內(nèi)容，力爭在保證數(shù)據(jù)真實的基礎(chǔ)上，為人力資源管理者提供具有市場意義的對標(biāo)數(shù)據(jù)和關(guān)鍵人才的管理實踐參考。

      中國保險行業(yè)協(xié)會始終致力于為行業(yè)人才發(fā)展研究和實踐提供智力支持，協(xié)助行業(yè)鍛造強(qiáng)大的金融人才隊伍，為金融強(qiáng)國建設(shè)注入源源不斷的人才活水，提供堅實可靠的人才保障。

2023年中國保險行業(yè)人力資源報告贈閱相關(guān)安排.doc